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人才評價中心
分類 內(nèi)部競聘｜人才盤點｜人才測評
1.內(nèi)部競聘及人才盤點全流程（可按需求定制）
2.人才測評（人才測評在實現(xiàn)人才價值方面的應(yīng)用 ）
領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊的價值最大化： 領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊的優(yōu)勢和能力，對于新晉領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展、使用和聘用的決策將直接影響到企業(yè)業(yè)務(wù)收入和盈利的增長。
充分發(fā)掘職能人才的有效性： 理清特定業(yè)務(wù)職能內(nèi)人才狀況、確保人盡其才對于達成業(yè)務(wù)目標極其關(guān)鍵。然而，職能領(lǐng)導(dǎo)往往缺乏有效的人才信息，有效地做出有關(guān)重組、重新安置和晉升等重要決策。
釋放各層級的人才潛力： 精準地識別、保留并投資在正確的人才身上可以確保您有一個可預(yù)測的人才梯隊儲備。這對于確保您未來的業(yè)績表現(xiàn)以及將高潛力的人才轉(zhuǎn)化為未來領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要。
預(yù)測各層級招聘人才的成功概率： 招聘正確的人才進入您的企業(yè)，對于企業(yè)的生產(chǎn)率、員工流失率和企業(yè)快速響應(yīng)市場變化的能力將產(chǎn)生直接的影響。如果做好了，您可以很好地避免對于企業(yè)利潤和品牌形象所產(chǎn)生的負面影響。
CEB是領(lǐng)先的會員制顧問公司。
根據(jù)優(yōu)秀企業(yè)的最佳實踐，我們?yōu)楦呒壒芾韺蛹捌鋱F隊提供深入洞察和切實可行的解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
CEB的Integrated Talent Management Service (綜合人才管理服務(wù)）幫助高管及其團隊實現(xiàn)其人才的價值和潛力，從而提升企業(yè)績效。
我們與HR、財務(wù)、IT、銷售和其他組織團隊合作，為整個員工雇傭周期提供支持。
我們的Talent Measurement Solutions (人才衡量解決方案) 提供科學(xué)測評、基準數(shù)據(jù)、技術(shù)和顧問服務(wù)，幫助企業(yè)評估、甄選和發(fā)展與崗位匹配的適合人才。
測評系統(tǒng)對企業(yè)評價中心的支持
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
產(chǎn)品類型 工作坊｜領(lǐng)導(dǎo)力類｜通用素質(zhì)類｜銷售類
1.工作坊 在引導(dǎo)師的引導(dǎo)下針對某一特定課題讓參與者充分溝通、沉淀、梳理并找出共識的解決對策 產(chǎn)品：戰(zhàn)略解碼工作坊、創(chuàng)新工作坊、高效會議管理工作坊、企業(yè)文化梳理工作坊等
2.領(lǐng)導(dǎo)力類 針對性提升管理者綜合領(lǐng)導(dǎo)能力 產(chǎn)品：卓越領(lǐng)導(dǎo)力、管理者勝任素質(zhì)修煉、創(chuàng)新思維、識人技術(shù)（金牌面試官）、情境領(lǐng)導(dǎo)，卓有成效管理者，教練領(lǐng)導(dǎo)力等
3.通用素質(zhì)類 提升全員職業(yè)化綜合素質(zhì) 產(chǎn)品：職業(yè)化素質(zhì)修煉、高情商溝通、情緒與壓力管理、跨部門溝通與協(xié)作、橄欖球之管理達陣、商務(wù)禮儀、培訓(xùn)培訓(xùn)師等
4.銷售類 市場營銷及銷售團隊技能提升 產(chǎn)品：大客戶營銷、顧問式銷售、談判技巧、電話銷售、溝通技巧、銷售團隊管理、店面銷售管理、銷售運營管理等
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員工關(guān)懷 EAP
通過針對性的創(chuàng)意策劃，讓員工感受到個性化的關(guān)懷，調(diào)動員工內(nèi)驅(qū)力。
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獵頭服務(wù)
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團隊建設(shè)
藍爵致力于營造體驗式培訓(xùn)氛圍，通過定制類活動提升雇主品牌與員工的認同感和粘合度，洞察深層原因并同步實施解決對策。
1.經(jīng)典類拓展產(chǎn)品（用時 1～2 天) 例如：挑戰(zhàn) 150、超音速、騎行、多米諾、水上項目等經(jīng)典類項目
2.創(chuàng)意類拓展產(chǎn)品（用時 1～2 天) 例如：文化之旅、美食盛宴、彩跑、跑男、新員工訓(xùn)練營等創(chuàng)意策劃類項目
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